채용 분야
프론트엔드 개발
채용 유형
정규직(기간의 정함이 없는 근로자)
채용 직위
협의(단, 주니어급 예상)
채용 인원
1명
모집 기간
2025년 6월 17일부터 채용 완료 시까지
주요 업무
- 워터 임직원들이 사용하는 CMS, CSMS 등 Back Office 서비스 개발 및 운영
- 고객 접점의 웹 서비스 개발 및 운영
- 그 외 새로운 신규 서비스 개발 및 유지 보수
지원 자격
- 프론트엔드 개발 경력 3년 이상 또는 그에 준하는 역량을 보유하신 분
- React 및 Next.js 기반 서비스 개발과 운영 경험이 있으신 분
- 단순히 주어진 개발만 하는 것보다는 주도적으로 문제를 발견하고 분석해 솔루션까지 제안하실 수 있는 분
- 서비스 안정성과 확장성을 고려하며 문제를 논리적이고 구조적으로 해결하는 데 익숙하신 분
- 협업과 커뮤니케이션에 있어 유연하고 열린 태도를 가지신 분
- ‘왜 이렇게 만들까?’를 고민하며, 더 나은 방향을 스스로 제안해본 경험이 있는 분
우대 사항
- TypeScript를 이용한 JavaScript 정적 타입 분석 경험이 있으신 분
- 반응형 디자인, 웹 접근성, 웹 표준을 고려한 UI개발 경험이 있으신 분
- 테스트 및 배포 자동화 경험이 있으신 분
- 문제 앞에서 주저하지 않고, 직접 길을 찾아 나서는 분
- 팀과 함께 더 나은 결과를 위해 열린 마음으로 소통하고, 서로의 의견을 귀 기울여 들으시는 분
- 새로운 기술과 도전을 스스로 찾아 배우며 성장하시는 분
- 전기차를 타시거나 전기차에 관심이 많으신 분
팀 소개
우리 팀은 각기 다른 여러 도메인에서 근무한 경험자들이 모여 있습니다. 각자의 업무 경험을 바탕으로 조금 더 나은 방향으로 가고자 합니다. 서로의 의견을 존중하고 경청하려고 노력합니다. 틀림이 아닌 다르다고 생각하려 노력하고, 본인의 의견이 수렴되지 않더라도 다름 사람의 의견을 존중해주려 합니다. 항상 배우고 성장하기 위해 서로에게 좋은 내용을 공유하며 소통하려고 노력합니다. 개인의 성장은 팀과 회사의 성장이 된다는 생각으로 오늘보다 더 나은 내일을 위해 노력합니다. 각자의 취향을 존중하지만 때로는 일치된 단결력을 보이는 도깨비 팀이기도 합니다. 업무를 할 때도 열심히 놀 때도 열심히 하고자 하는 팀입니다.
전형 세부 사항
- 모든 인터뷰는 대면 인터뷰로 이루어지며, 지원자가 1명인 형태로 진행됩니다.
- 1차 인터뷰: 직무 중심 인터뷰, 담당 팀과 함께 실무 경험 및 전문성을 중심으로 논의해요.
- 2차 인터뷰: 컬처핏 인터뷰, 대표를 포함한 주요 경영진과 함께 워터의 문화와 일하는 방식에 어울리는 분인지 확인해요.
- 채용 분야와 직위 또는 직책 수준 등에 따라 추가 인터뷰 및 평판 조회 절차가 추가될 수 있어요.
- 인터뷰 일정은 이메일을 통해 별도 협의하여 가장 빠른 일정으로 제안 드려요.
지원 방법 안내
- 이메일 접수
아래 주소로 지원 서류를 보내주세요.
people@watercharging.com
- 지원 시 제출 서류
이력서 및 자기소개서(자유 양식, PDF 형식)
(필요 시 포트폴리오도 함께 첨부해주세요.)
- 메일 제목 예시
지원 분야 및 이름을 적어서 보내주세요.
(예시: [프론트엔드 개발] 홍길동 입사지원 합니다.)
근무 장소
서울 본사 - 광화문 케이트윈타워
(5호선 광화문역 5번 출구와 3호선 안국역 6번 출구, 각 도보 10분)
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